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液壓升降機企業(yè)倫理對中觀層面的研究
2017/9/19　閱讀次數(shù)：[7597]
液壓升降機企業(yè)作為社會經(jīng)濟體系中的經(jīng)濟性組織，它們形成了錯綜復(fù)雜的關(guān)系。除強制性的法規(guī)和制度外，企業(yè)倫理對各種經(jīng)濟性組織的運營活動有著很強的約束力，企業(yè)在經(jīng)營過程中需要不斷處理企業(yè)及其利益相關(guān)者的關(guān)系，而處理的方式在某種程度上需要用企業(yè)倫理加以規(guī)范和約束。企業(yè)往往也在企業(yè)倫理理念的指導(dǎo)下不斷地自我調(diào)整符合其倫理規(guī)范的要求。中觀層面主要研究各種經(jīng)濟性組織之間的倫理關(guān)系問題。盡管這些組織始終還是由多個個人組成的，但是組織卻具有自己的目標(biāo)、利益和行為方式，并具有一定的自治性，這種自治性具有超越個人行為的特征.由于社會分工不同，各種經(jīng)濟性組織在社會中也同樣扮演著不同的角色，這些組織在自身的觀念、處理同貿(mào)易伙伴、競爭對手的關(guān)系等問題是企業(yè)倫理中觀層面研究的主要內(nèi)容.正如霍夫曼(Hoffman Michael)和莫爾(Moore Jennifer)所說:“我們應(yīng)該講究企業(yè)倫理，不是因為講倫理能帶來效益，而是因為道德要求我們在與其他人交往時采取道德的觀點，企業(yè)也不例外。”
　　
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