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  • 液壓升降機企業(yè)倫理對中觀(guān)層面的研究
  • 2017/9/19　閱讀次數：[7112]
  • 液壓升降機企業(yè)作為社會(huì )經(jīng)濟體系中的經(jīng)濟性組織，它們形成了錯綜復雜的關(guān)系。除強制性的法規和制度外，企業(yè)倫理對各種經(jīng)濟性組織的運營(yíng)活動(dòng)有著(zhù)很強的約束力，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要不斷處理企業(yè)及其利益相關(guān)者的關(guān)系，而處理的方式在某種程度上需要用企業(yè)倫理加以規范和約束。企業(yè)往往也在企業(yè)倫理理念的指導下不斷地自我調整符合其倫理規范的要求。中觀(guān)層面主要研究各種經(jīng)濟性組織之間的倫理關(guān)系問(wèn)題。盡管這些組織始終還是由多個(gè)個(gè)人組成的，但是組織卻具有自己的目標、利益和行為方式，并具有一定的自治性，這種自治性具有超越個(gè)人行為的特征.由于社會(huì )分工不同，各種經(jīng)濟性組織在社會(huì )中也同樣扮演著(zhù)不同的角色，這些組織在自身的觀(guān)念、處理同貿易伙伴、競爭對手的關(guān)系等問(wèn)題是企業(yè)倫理中觀(guān)層面研究的主要內容.正如霍夫曼(Hoffman Michael)和莫爾(Moore Jennifer)所說(shuō):“我們應該講究企業(yè)倫理，不是因為講倫理能帶來(lái)效益，而是因為道德要求我們在與其他人交往時(shí)采取道德的觀(guān)點(diǎn)，企業(yè)也不例外。”
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